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特別是工作性質需要輪班者，例如便利商店、加油站或是製造業24小時的生產線工作，經常碰到日班和晚班需要交替，更要懂得判斷自己的輪班表是否符合一例一休的原則。如果車貸利率算法例外，公司是否適用於變形工時或是《勞基法》第84條之1的規定？這些基本常識一定要了解清楚，才能判別輪班安排是否合理。

工資明細與特休假，是否已照新制規定調整

休息日的加班費是否按規定計算

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新的《勞動基準法》在第23條已明文規定，薪資單必須詳列工資明細。此外，《勞基法》第38條對特休假的規定，包括整個年度該休多少假，到期未休如何結算都有明確說明。至於加班費的計算，變得相當複雜，從休息日、國定假日、例假日，到平常日的加班，四大類計算公式都不一樣。因此，接下來當你收到薪資單時，這些項目是否都彰顯在工資明細裡，最好特別留意，千萬不要忽略了。



主講：陳業鑫



圖片來源：劉國泰

文：楊信用瑕疵汽車貸款倩蓉



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由於《勞基法》新增有關休息日的加班計算，與過去的加班計算方式不同：第一，休息日加班前2小時，要用平日每小時的工資再加上1又三分之一，換算成數字就是用1.34倍去算，第3個小時起是乘以1.67，甚至加班第9～12個小時要用2.67計算。第二，不管加班多久，都是以4小時為單位，做1小時也是青年貸款條件以4小時計算。若在休息日必須加班，別讓權益吃虧。

一例一休新制上青年創業貸款資格路兩個月來，始終雜音不斷。為什麼出發點是給予勞工更多保障的法規修訂，卻連勞工端都引來負面聲音？

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新制缺乏彈性，讓想加班的上班族無法加班，該做的事卻依舊得在期限內做完。企業被迫改變工作流程和組織運作，也讓很多人一時間難以適應。不過，法規既已上路，不管衝擊再大，都必須依法行事。因此，無論是主管或員工，都不要輕忽自己的權利和義務。
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